Nos seniors
Nos seniors
La majorité de nos missions sont seniorisées par un enseignant de l’EHESP ou un professionnel disposant d’une solide expérience dans le domaine en question.
La seniorisation comporte de nombreux avantages pour le commanditaire et les auditeurs eux-mêmes à la fois sur la forme et le fond de la mission. À ce titre, le senior encadre la mission du cadrage au rendu du rapport.
EHESP Conseil travaille dans une démarche de partenariat avec l’École des hautes études en santé publique (EHESP).
Interview de Mme Xénia ORHAN, enseignante experte Finances et gestion budgétaire à l’hôpital (Institut du Management – EHESP).
Séniorisation 2021 : Audit relatif au transport patient à la demande du CH de Grasse (PACA)
« Occupant nouvellement le poste d’enseignant-expert, je connais EHESP Conseil en tant qu’élève et en tant que commanditaire. Désormais senior, j’apporte mon expérience aux élèves. Je leur prodigue des conseils en amont, en aval et en cours de mission. Les élèves portent à travers EHESP Conseil l’excellence et les valeurs de l’école. J’ai pu les conseiller sur leur positionnement et le rayonnement de l’école qu’ils portent, l’importance de la méthodologie d’audits et de la détermination du périmètre avec le commanditaire. Je les guide aussi vers d’autres recherches pour leurs travaux (liens vers des supports ANAP, lectures monographiques des différents établissements…). EHESP Conseil est pour les élèves une véritable opportunité de capitalisation des cours théoriques prodigués ».
Interview de Mme Hélène CROGUENNEC, Enseignante chercheuse Financement et pilotage des organisations du secteur social et médico-social (Institut du Management – EHESP) par Mr Philippe MONTARU, Elève Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (Pôle Valorisation pédagogique – EHESP Conseil).
Séniorisation 2021 : Audit organisationnel et financier du COREVID et des 4 CEGIDD à la demande de l’ARS de Guadeloupe
Mme CROGUENNEC a rejoint l’équipe des séniors d’EHESP Conseil depuis peu. Elle seniorise sa première mission en cours de complétude, et c’est avec humilité qu’elle nous livre son ressenti sur cette coopération synergique qui permet de « réinvestir les apports théoriques » d’un champ d’expertise différent avec des particularités territoriales spécifiques. Cette richesse se dévoile aussi sur le plan humain avec la rencontre d’autres étudiants de filières ne bénéficiant pas de son enseignement.
Interview de Mme Anne-Laure SCHARDT-RIQUET, Enseignante chercheuse Management en RH (Institut du Management – EHESP) par Mme Christine KACI LEVEQUE, Elève Directrice des soins (Pôle Valorisation pédagogique – EHESP Conseil)
Séniorisation 2021 : Audit organisationnel des processus administratifs dans le cadre d’une direction commune à la demande d’EHPAD de la Creuse (Nouvelle Aquitaine) et Audit organisationnel des dossiers du personnel à la demande de GH Université Paris-Saclay (AP-HP)
La Séniorisation des missions permet de suivre un projet réalisé par un groupe d’élèves, en lien avec le terrain. J’y trouve un intérêt professionnel et pédagogique certain. Les élèves sont très impliqués dans leur mission et savent faire preuve de créativité. J’apporte un regard de professionnelle à d’autres professionnels, un éclairage sur une analyse, une étude.
Interview de Mr Olivier GEROLIMON, Enseignant expert Direction des opérations, Pilotage des ressources matérielles (Institut du Management – EHESP) par Mme Christine KACI LEVEQUE, Elève Directrice des soins (Pôle Valorisation pédagogique – EHESP Conseil)
Séniorisation 2021 : Réalisation d’une enquête prospective sur les évolutions du métier de Directeur des achats hospitaliers à l’horizon 2030 à la demande du RESAH (Réseau des Acheteurs Hospitaliers) et Accompagnement de l’EHPAD pour restructurer le service Hôtellerie ménage à la demande de l’EHPAD Le Grand Chêne (Nouvelle Aquitaine)
Interview de Mr Michel LOUAZEL, Professeur Economie, Stratégie, Directeur de l’Institut du Management – EHESP) par Mme Houda BENABDELKADER, Elève Directrice d’Hôpital (Pôle Valorisation pédagogique – EHESP Conseil)
Séniorisation 2021 : Accompagnement du projet de santé du territoire de Châteaudun à la demande de la Mairie (Centre Val de Loire)
Interview de Mme Fatima YATIM-DAUMAS, Enseignante chercheuse Sciences de gestion « Démocratie en santé » (Institut du Management – EHESP) par Mr Philippe MONTARU, Elève Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (Pôle Valorisation pédagogique – EHESP Conseil)
Séniorisation 2021 : Étude de faisabilité d’un observatoire régional du parcours de santé à la demande de la CRSA de Bretagne.
Interview de Mr Carl ALLEMAND, Enseignant expert GRH, Responsable du Master Analyse et Management des Organisations de Santé (Institut du Management – EHESP) par Mme Houda BENABDELKADER, Elève Directrice d’Hôpital (Pôle Valorisation pédagogique – EHESP Conseil)
Séniorisation 2021 : Audit des secrétariats médicaux à la demande du CHI Nord-Ardennes (Grand Est), CH de Ruffec (Nouvelle Aquitaine) et CHU Clermont-Ferrand (Auvergne Rhône Alpes.